Désormais, sur tous les continents, des tiers-lieux sont créés par des acteurs locaux : réponses adaptatives aux transitions écologique, numérique, alimentaire, du travail ou de la santé, ces espaces ouverts à tous font-ils l’objet de soutiens publics ailleurs en Europe ?
« Sans la jouissance d’un climat stable et sécuritaire, les peuples ne peuvent exercer leurs droits économiques, sociaux et culturels. Pour les Inuits, comme pour nous tous, c’est ce que j’appelle le ‘’droit au froid’’. » (Sheila Watt-Cloutier, Le droit au froid, 2019)
Le propos de cet article est moins d’en faire une comparaison historique que d’interroger le rapport entre lieux, culture, société et territoire. Nous verrons qu’autour des enjeux que représentent ces centralités, se sont produites alternativement des tensions entre instrumentalisation et autonomisation.
Quand l’appel à projet de la CNSA “Un tiers-lieu dans mon EHPAD” est sorti en 2022, cette ouverture des EHPAD en plein covid a été vécue d’abord comme contre intuitive par les acteurs historiques et pourtant elle relève d’une nécessité absolue.
Si les tiers-lieux n’ont pas initialement vocation à être habités, certains d’entre eux commencent à intégrer l’hébergement comme une composante utile et nécessaire à leur existence. Qu’apportent ces pratiques d’habitation dans ces espaces hybrides ?
Alors que de plus en plus de tiers-lieux se créent autour d’une volonté forte d’action écologique et sociale, que les hyper-profits des modèles destructeurs sont de plus en plus pointés du doigt, la comptabilité écologique – considérée comme un domaine d’expertise technique et opaque – pourrait être le principal moyen de mesurer l’impact des actions (positif ou négatif) et de leur donner une conséquence financière. Le début d’un changement profond de modèle.
Nous assistons à un développement croissant de tiers-lieux qui portent dans leur ADN des objectifs en lien avec les transitions. Ces tiers-lieux ne cherchent pas seulement à s’adapter à un contexte transitionnel, en ajustant par exemple les lieux de travail aux exigences de la nouvelle économie (coworking spaces) ou en détournant dans une perspective marketing, quelques éléments de langage mainstream autour des « communs », de « l’hybridation » ou de la « sobriété ». Ces tiers-lieux tentent de jouer un rôle proactif dans l’invention et l’expérimentation de solutions transitionnelles, avec une recherche effective d’impact. Ils se pensent comme des espaces transitionnels , en capacité de transformer les régimes dominants de production économique, énergétique, culturelle ou urbaine. Ils tentent d’agir de manière structurelle et systémique, en donnant à tout un chacun (individus et organisations), les capacités techniques et intellectuelles d’agir sur les transitions.
Le tiers-lieu est-il un espace de travail et si oui, de quel travail est-il le lieu ? Entre la promesse du « travailler autrement » et la capacité réelle à changer le rapport au travail, les tiers-lieux doivent affirmer leur projet éducatif.
Le travail indépendant est une proportion significative de l’emploi en France, puisqu’il concerne environ 12% des actifs. Toutefois, ce chiffre recoupe des réalités professionnelles extrêmement variées, du livreur à vélo plus que précaire au notaire associé richissime, du petit commerçant local à patron d’entreprise industrielle florissante.
Benoît de Haas, membre de la Compagnie des Tiers-Lieux et contributeur de Movilab, fait le récit personnel de sa trajectoire de commoners dans la communauté Movilab.org, et revient sur les pratiques de communs qui s’y déploient, les réussites, les pivots et les freins d’un modèle contributif en expérimentation constante.
